| Оредя болничният екип в спешния център на МБАЛ "Св. Анна" | ||||||
| ||||||
Като причини за случващото се той посочи недофинансирането на спешността, както и липсата на адекватна политика от страна на болничното ръководство в посока привличане и задържане на кадри. "Затова на 12 септември ще се проведе специално заседание на здравната комисия, на която ще се обсъди въпросът как да се попълнят липсите в екипа на Спешния център", допълни докторът. Темата била обсъждана и със зам.-кмета доц. Христо Бозов в края на миналата седмица. Една от идеите за спешно скърпване на положението е, като се предложат примамливи хонорари на лекари от други болници и "Бърза помощ", които биха искали да си спечелят нещо допълнително. "Вариантът е община Варна да осигури по 100 лв. възнаграждение за всяко 12-часово дежурство", коментира доц. Бозов. Проста сметка показва, че месечно ще са необходими около 6000 лв., ако се премине на вариант да се дава бонус за дежурство, независимо дали докторът на смяна е щатен лекар в "Св. Анна", или е приходящ от друга лечебница. Дали схемата ще сработи, зависи и от мнението на общинските съветници, които евентуално ще разгледат предложението на заседанието на местния парламент на 14 септември. Управителят на болницата д-р Веселин Николов не бе открит за коментар. "МБАЛ "Св. Анна" в края на краищата е държавна болница и би следвало подобен проблем с кадрите и искане за допълнителни пари да се отнесе до здравното министерство, а не до общината", пък е становището на шефа на здравната дирекция в община Варна доц. Станка Маринчева. Тя посочи, че и до нея стигнала идеята за допълнителни дотации на Спешния център, но все още тя е устна и не е оформена като официално искане. "Дали предложението може да се реализира, трябва да се види в нормативите, тъй като знаете, че дори техниката, която общината купува в полза на болницата, документално се оформя по определен начин", напомни доц. Маринчева. Тя е категорична, че никъде другаде в страната няма практика общините да дотират в кеш заплатите на лекарите. |
