| Обявиха конкурс за работодатели, подкрепящи майки-кърмачки | ||||||
| ||||||
"Кърмене и работа са две несъвместими понятия в съзнанието на повечето хора. Една от причините, които жените изтъкват за прекратяване на кърменето е, че трябва да се върнат на работа, независимо, че в България жените получават най-дълъг период за платен отпуск по майчинство", посочи д-р Попиванова. Тя каза още, че повечето от жените не се възползват от 2-часовия платен отпуск в рамките на работния ден, за да кърмят детето си. "Работодателите имат място в подкрепата на майката за кърмене. За всеки един долар разходван в подкрепа на програми за кърмене, работодателите печелят три долара", посочи д-р Попиванова. Според проучване на Американския институт за обществено здраве - три пъти повече отсъствия от работа имат родителите, чиито деца се хранят с изкуствено мляко. 3,6 билиона долара разходват осигурителните компании за лечение на заболявания на деца, които могат да бъдат предотвратени с кърмене. Компаниите, които въвеждат програми за кърмене имат по-малко текучество на кадри. Работодателите губят 2 000 часа годишно - отсъствие на родители, чиито деца не са кърмени. Тези часове биха могли да се предотвратят, ако децата са кърмени. Според анкетно проучване в Интернет на Ла Лече Лига - България, представено от лидера на лигата Таня Русева 98% от майките не са имали подкрепа на семейството си, за да започнат да кърмят. 69% от майките не са получили информация от педиатъра си или друго медицинско лице. Според друга анкета, реализирана от лигата 51% от хората нямат представа, че майките имат право на този отпуск за кърмене в рамките на работния ден, а над 40% не са се възползвали от това право по различни причини. Източник: агенция "Фокус" |
https://www.varna24.bg/novini/varna/Obyaviha-konkurs-za-rabotodateli-podkrepyashti-maiki-kurmachki-53549
Copyright © Varna24.bg. Всички права запазени.