 © Impact Press Group |  | | Във варненския футбол са ангажирани екзотични чужденци, като албанци и корейци |
Най-търсените чужденци като работна ръка на варненския пазар се оказват спортистите. Те са една трета от всички наети професионалисти от други страни. Хандбалист, двама баскетболисти и 13 футболисти са ангажираните в различни варненски клубове спортисти от САЩ, Бразилия, Аржентина, Сърбия и др.65 са постъпилите в дирекцията "Бюро по труда" във Варна от началото на годината заявления от работодатели, които искат да вземат на работа чужденци. За 39 от тях разрешителните вече са факт, каза шефът на бюрото Димитричка Ганева. "До момента няма получени откази, затова и очакваме още уведомления, според реда на подаване на документите на чужденците", допълни Ганева. Редът за допускане до нашия пазар на труда на чужди работници с различен ценз и квалификация се оказва нелека работа. Разрешителните всъщност засягат само наеманите от страните, които не са в Европейския съюз. В границите на ЕС движението на работна ръка е свободно чрез ЮРЕС-мрежата, допълни шефът на варненската трудова борса.
Повече от половината заявления са били за електрозаварчици за корабостроителната ни индустрия. Както вчера в. "Позвънете Новини" писа, оказа се, че наетата работна ръка не е достатъчно добре квалифицирана и фирмата се отказала от услугите на дошлите у нас азери. В момента се очакват още 3 разрешителни за спортисти. Работодатели търсят и чужди специалисти, които да работят като мениджър-продажби, сред търсените е и един корабен проектант, консултант програмни продукти, професионални шофьори на тирове, мениджър в строителството. Осигурен от Сирия е и преводач от арабски, уточниха от бюрото по труда.
Държавите, от които идва работна ръка у нас, са Корея, Молдова, Сирия, Сърбия, Македония, Украйна, Азербайджан, Израел. Защитата на вътрешния пазар е основното изискване при наемане на работна ръка. Затова се прави строг пазарен тест, преди да се предприеме търсене на работници от чужбина. "Едва след като се установи, че няма подходящ българин за длъжността, се дава картбланш да се търси работна ръка отвън. Освен това законодателството не позволява чуждата работна ръка в едно наше предприятие да е повече от 10%", категорична бе Ганева.
Източник: в. "Позвънете новини" |
