| Отчетоха трайно намаляване на нарушенията по заплащането на труда | ||||||
| ||||||
В началото на икономическата криза този вид нарушения, сред които са забавени възнаграждения, неизплащане с увеличение на извънреден и нощен труд, на труда в празнични дни, на обезщетения за неизползван отпуск и др., постоянно бележеше ръст. ИА ГИТ отчете тази негативна тенденция в планирането на контролната си дейност и в резултат на засиления контрол за първото полугодие на 2015 г. нарушенията по заплащането на труда са вече 6423 при 8440 броя за същия период на 2014 г. Делът им спада до 10.6% от 12% спрямо всички нарушения по трудови правоотношения. За сравнение през 2012 г. всяко четвърто нарушение е било свързано със заплащането на труда. От началото на 2015 г. до момента дължимата сума от забавени възнаграждения в проверените предприятия е 17.6 млн. лв. в 275 предприятия. Благодарение на контрола през годината са изплатени 15.3 млн. лв. забавени възнаграждения на работниците и служителите. За да следи проблема със забавянето на възнагражденията в условията на криза и да контролира рисковите предприятия, Инспекцията по труда създаде специален софтуер през 2009 г., според който изплатените оттогава досега възнаграждения, след намесата на контролните органи, са над 285 млн. лв. Установените случаи на работа без трудов договор са 1140. Извършените проверки през първите 6 месеца на 2015 г. от инспекторите по труда са 26 173 в 22 621 предприятия. Установените нарушения са 119 906 броя. От тях по трудови правоотношения са 60 119 броя, а свързаните с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд - 59 465 броя. Всяка четвърта проверка е била за установяване дали са изпълнени дадените от контролните органи задължителни за изпълнение предписания. Делът на последващите проверки леко се е увеличил в сравнение със същия период на 2014 г. Практиката показва, че работодателите изпълняват предписанията. За 6 месеца контролните органи са издали 117 663 предписания. В огромната си част предписанията се издават, за да се дава възможност на работодателите в разумен срок да изпълнят ангажиментите си по закон, без да търпят санкции за констатираното нарушение, стига то да не е застрашавало живота и здравето на работещите. Сроковете са различни и са съобразени с вида на нарушението и времето, за което то може да бъде отстранено. Спрени, до отстраняване на нередностите, са 314 машини, обекти и работни места, които пряко са застрашавали живота и здравето на работещите, и са отстранени от работа 61 работници без нужната квалификация. На практика всяко установено и отстранено след намесата на инспекторите по труда нарушение е предпоставка за предотвратяване на трудов инцидент. В това се изразява превантивната дейност на Инспекцията, която, за разлика от случилите се трудови злополуки, няма как да бъде отчетена. За полугодието издадените актове за установяване на административно нарушение са 4859, като 3401 са за нарушения, свързани с трудовите правоотношения, а 1338 - за такива по неосигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Освен при нарушенията, свързани със заплащането на труда, трайна тенденция към намаляване се отчита и при нередностите, свързани с трудовите правоотношения като цяло - с работното време, почивките и отпуските, възникването, съществуването и прекратяването на трудовите правоотношения и т.н. От 2009 г. до 2013 г. те постоянно се увеличаваха, като делът им от общия брой нарушения от 39% през 2009 г. достига до почти 57% през 2012 г., а в края на 2010 г. за първи път бяха повече от тези по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Тази негативна тенденция също беше овладяна благодарение на правилното планиране на контролната дейност на ИА ГИТ, както и на практиката да се реагира на всеки сигнал, дори анонимен. |
https://www.varna24.bg/novini/Bylgaria/Otchetoha-traino-namalyavane-na-narusheniyata-po-zaplashtaneto-na-truda-572950
Copyright © Varna24.bg. Всички права запазени.