"Преди 25 години имахме социална система от защитени предприятия, която държавата подпомагаше и те сами организираха работни места за хора с увреждания. Навсякъде по света има специализирани предприятия за такива хора, които са установили, че това е по- добрият начин да бъдат устроени на работа хората, които не смеят или няма какво да предложат толкова на пазара на труда", коментира Веселина Стоилова. 

По думите й дългосрочната стратегия за заетост още през 2012 година включва всички видове заетост - защитената заетост, субсидирани работни места, свободна заетост, което може да се устрои на отворения пазар на труда и т.нар. самонаемане. "Има хора, които могат да практикуват различни занаяти и въпреки увреждането си да си устроят работно място сами, както има и такива програми, които подкрепят тази инициатива", отбеляза Веселина Стоилова.