| Внезапна проверка на зеленчуковата борса във Варна вкарала в "различен филм" наетите предимно, като товаро-разтоварачи работници. Докато проверяващите от Инспекцията по труда и от Националната агенция по приходите спрат пред първия търговец на едро, новината за проверката се разнесла из цялата борса. "Моментално 2/3 от работниците станаха клиенти, макар да бе доста ранен сутрешен час", каза директорът на дирекцията Инспекция по труда във Варна Иван Иванов. Според него става дума за опит да се укрият нарушения на трудовото законодателство от страна на работодателите, които са в ущърб на наетите на работа. Те обаче се жалвали след като бъде засегнат финансовият им интерес - предимно след уволнение или при напускане на работа, иначе се опитвали да скатаят провиненията им. Редовна практика в реномиран ресторант във Варна, който работел от доста време, се оказало наемането на персонала да става на 2, 4 или 6 часа работно време. В трудовите договори била фиксирана заплата от 60 лв. - като за два-три часа, а действително вземали по 600-700 лв. Тази практика лъснала, когато доскорошна работничка там напуснала и подала жалба в Инспекцията по труда във Варна. "Не може да наемеш жена за миене на чаши и чинии в ресторант на 2 часа. Това е фрапиращ случай на нарушение на трудовото законодателство, защото е повече от ясно, че такова работно време няма", каза вчера Иванов. Той бе категоричен, че такива случаи оставали в сянката на взаимната изгода, докато съществувал финансов интерес за двете страни. Когато инспектори посетили въпросния ресторант, нито един от хората, които били ангажирани с някаква дейност, не поискал да сътрудничи на инспекторите. "Те не можеха да си спомнят какви са им трудовите договори и на колко часа работят, което на практика е опит за възпрепятстване на нашата дейност", допълни Иванов. Впоследствие се оказало, че най-дългото работно време от порядъка на 6 часа било за готвачите в заведението.
Днес приключва активната двумесечната национална кампания, посветена на спазването на нормативните принципи при уволнение, спазване на работното време и заплащането на труда на наемните работници. През този период са извършени 255 проверки по три мерки на областната програма и са съставени 445 акта за глоба или имуществена санкция. От началото на годината пък експерти по труда са влезли в 420 фирми и предприятия.
Източник: в. "Позвънете новини" |
