Пазач във варненския зоокът оспори уволнението си и получи обезщетение от 1800 лв. | ||||||
| ||||||
От решение на Районен съд Варна става ясно, че мъжът е работел в зоокъта като пазач на животни. Уволненият служител твърди, че с решение на ТЕЛК към МБАЛ "Света Анна" му била определена 80 % трайно намалена работоспособност за срок от една година, а с експертно решение по-късно 50 % за срок от три години. И в двата случая комисията предписала, че лицето може да изпълнява заеманата длъжност при спазване на противопоказанията, а именно тежък физически труд, нощен труд, нервно - психично напрежение. В молбата си до съда мъжът твърди, че в периода от 31.01.2019 г. до 11.03.2019 г. ползвал платен годишен отпуск, а когато на 12.03.2019 г. се явил на работа не бил допуснат до работното му място и му била връчена заповед за прекратяване на Трудовоправните отношения. Той отказал да я подпише и подал молба до Дирекция "Инспекция по труда“ за съдействие да бъде допуснат до работа. Според данни по делото работникът бил уволнен заради противопоказанията да работи нощем. Затова мъжът заявил, че е можело да бъде трудоустроен да работи само дневни смени на същото работно място. От ръководството на зоокъта обаче оспорват искът на работника и излагат, че при постъпване на работа той е представил декларация - съгласие за полагане на нощен труд. Посочва се още, че действащото щатно разписание не предвижда възможност пазачите на животни да полагат само дневни смени, поради което работникът не би могъл да бъде възстановен на тази длъжност при даване само на дневни смени. След събраните факти и доказателства по делото съдът се произнася в полза на работника и отменя уволнението му и осъжда зоокъта да заплати сумата 1000,00 лв., представляваща обезщетение за оставането на ищеца без работа в резултат от незаконното уволнение за периода 13.03.2019 г. до 08.05.2019 г., сумата от 150 лв., представляваща държавна такса и 650 лв., представляваща сторените в производството съдебно-деловодни разноски. |