Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
40% от работещите хоум офис биха напуснали, ако им се наложи да се върнат присъствено
Автор: Екип Varna24.bg 09:19 / 15.12.2021Коментари (0)1974
© iStock
Близо 40% от служителите, работили в хоум офис в последните 2 години, биха напуснали, ако шефовете им наложат отново присъствен режим на работа. 50% от тях смятат, че са по-ефективни от вкъщи. Това показват данни от проучване на Microsoft.

HR специалистът Мария Стоева споделя пред Нова нюз, че хибридният модел категорично е по-предпочитан от служители и работодатели.

"Разпределението на работното време между вкъщи и офиса зависи от много фактори - зависи от конкретната дейност, екипа, опита служителите", коментира тя. 

От своя страна оперативният мениджър Християн Петков смята, че българските компании в голяма степен са се адаптирали към хоум офиса.



Още по темата: общо новини по темата: 14986
28.11.2024 »
28.11.2024 »
26.11.2024 »
25.11.2024 »
25.11.2024 »
23.11.2024 »
предишна страница [ 1/2498 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Актуални теми
Зима 2024/2025 г.
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
51-ото Народно събрание
Риск от чума по дребните преживни животни
Отношенията София-Скопие
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Статистика: