Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Големи промени при ползването на майчинство, ето как ще се случва | ||||||
| ||||||
Става дума за законодателната промяна, според която баба или дядо на дете над 6-месечна възраст имат право да ползват майчинския отпуск, ако той им бъде прехвърлен. Социалното министерство ще регламентира реда за прехвърлянето на отпуска за бременност и раждане на дете на един от родителите - на майката или на бащата, пише Pariteni.bg. Баба или дядо на дете над 6-месечна възраст имат право да ползват отпуска на майката, ако той им бъде прехвърлен. Това беше регламентирано с промени в Кодекса на труда миналата година, а сега се урежда и механизмът с публикувани за обсъждане промени в Наредбата за ползване на отпуските. Преди промените в Кодекса на труда майка можеше да прехвърля отпуска на баби и дядовци само ако бащата на детето е починал или е неизвестен. От началото на годината тази разпоредба вече не действа. Сега, за да се уреди ползването на отпуска от баща, баба или дядо на детето след навършване на неговата шестмесечна възраст, този, който поема отпуска за раждането, подава до работодателя си заявление по образец и копие от акта за раждане. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението, а ако лицето няма право на отпуска, работодателят е длъжен да уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. В заявлението за ползване на отпуска се декларира, че детето не е дадено за осиновяване, не е настанено в детско заведение или в социална услуга, не се отглежда от лице, включено в програма за подкрепа на майчинството, майката не продължава да ползва лично отпуска си и че трудовото ѝ правоотношение не е прекратено. В проекта на промени в Наредбата се предлага и въвеждането на удължен годишен отпуск на служителите от социалните услуги - до 36 работни дни, за педагозите и специалните педагози. Предлага се още 26 дни годишен отпуск да ползват и основните специалисти, които осъществяват дейности по ръководство и предоставяне на социални услуги, служителите, пряко ангажирани с обслужване на потребителите на услугата, както и препоръчаните специалисти, които работят по трудов договор или на непълно работно време. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Коледният базар на пл. "Независимост" във Варна се завърна
11:58 / 01.12.2024
Закърпиха положението в район "Одесос"
14:10 / 30.11.2024
Уловиха двуметрова есетра в морето край нос Емине
13:23 / 30.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове? | ||
| Много добре (501) | 15% | |
| Добре, но можеше и по-добре (458) | 14% | |
| Не се справи (642) | 19% | |
| Пълна трагедия (1773) | 53% | |
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: