И това доживяхме! Шеф поиска 121 100 лева, раздадени за заплати във фирмата му

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (3)
10:25 / 07.11.2021
2775
Фирмаджия си поиска 121 100 лева, раздадени на работниците в дружеството, на което той е бил едноличен собственик на капитала и управител. Родопчанинът заведе дело, в което се опита да докаже, че сумата е изтеглена на няколко пъти от банковата му сметка без негово знание. 

Финансовите тегоби за бизнеса му и шокиращото искане се разгледаха на две инстанции. Поискано бе и обезщетение за забавено плащане в размер на 28 747 лева.

Сумите били теглени в различен период от време от служител в личен състав. Работниците във фирмите получавали заплати и бонуси, като всички списъци с лицата били одобрявани от собственика на фирмата. Те били получавани с приходен касов ордер и после раздавани на служителите. Всичко пък ставало със знанието и одобрението на шефа, стана ясно в съда. Като доказателство била приложена и кореспонденция по мобилен телефон и приложението Вайбър, а техническата експертиза доказала, че няма манипулация на съдържанието. От комуникацията станало ясно, че процесните банкови операции са разрешени от собственика, пише 24rodopi. Парите пък са били раздавани на служителите в дружество, на което отново той бил собственик на капитала. Окръжните магистрати в Кърджали, а по-късно и апелативните в Пловдив отхвърлиха жалбата за присвояване на средства.

Виж коментарите (3)
Още новини от Национални новини:
Започна унищожаването на овцете, заразени с шарка
Костадин Костадинов: Имам чувството, че не се намираме в парламен...
Обсъждат се мерки срещу предоставяне на социални услуги без лицен...
Важно напомняне ако ще пътувате в страната следващите дни
Парламентът остава блокиран: Депутатите не избраха председател и ...
Йотова: Консултации при президента без избран председател на НС з...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).