Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Какви мерки за безопасност трябва да има в предприятията с рискови вещества | ||||||
| ||||||
"Основният принцип е превенцията – да направим нещата добри, така че да не се случват злополуки", обясни Александър Загоров в ефира на NOVA News. "Много предприятия има с такива опасности, а, слава Богу, има малко инциденти. Усилията, които се полагат, са неимоверни. И при този недостиг на финанси, все още се осигурява добра безопасност при работа", каза Загоров. "Не очаквам обаче това да продължи дълго, защото финансите на мероприятията намаляват. Тези шокови удари с цената на електроенергията пораждат недостиг на финанси и съответно недофинансиране на системите за безопасност при работа. Някои предприятия даже не плащат достатъчно на охранителните фирми, други работят в намален състав, което е недопустимо. Това поражда други опасност, които рефлектират върху високорисковата дейност", обясни той. "Разбира се, че икономическите проблеми продължават да бъдат предизвикателство пред много работодатели, но трябва да започнем със сериозното приемане на темата за безопасност при работа. Тя не трябва да се приема като един формален инструктаж, като някакви неща, които си говорим, но са между другото", коментира Жасмина Саръиванова. Това са доказали и случаите от последните седмици. "Действително трябва да се започне от базовото равнище. При самото изграждане на съоръженията, проектите, трябва да бъдат съобразени с нормативната база и да са съобразени с рисковите ситуации, които могат да се породят в производствата", коментира Саръиванова. "Ние от БСК винаги, когато имаме възможност, провеждаме обучение на нашите членове по отношение на безопасността и здравето при работа", каза Саръиванова. Тя обаче подчерта, че нормите трябва да бъдат ясни и разбираеми. В България има доста богата подзаконова нормативна база. Но понякога може да има противоречие между различните актове, смята тя. "Отнема много време и не винаги води до разбиране какво точно трябва да се направи. Това важи, разбира се, както за работодателите, така и за работещите. Едно от нещата, които трябва да възприемем, е подходът на ясна и точна обосновка на какво трябва да направим и как да го направим", каза Саръиванова. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 412 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/69 ] следващата страница | |||||||||||||
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Дядо и внуче? Не - гаджета
13:40 / 28.10.2024
Празник е! Красиви имена черпят!
07:21 / 28.10.2024
Една година без един от най-добрите комедийни актьори
16:35 / 28.10.2024
Варненци са предупредени за сряда
17:40 / 28.10.2024
Жива емблема на Варна бе удостоен от кмета Коцев
18:33 / 28.10.2024
Кметът каза думата си за стадион "Варна"
15:46 / 29.10.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: