Мария Христова, Invest Sofia: Ключовият фактор, за привличането и задържането на големи международни компания и за развитието на българските, са хората

Ключовият фактор за привличането и задържането на големи международни компания и за развитието на български компании са хората. Затова всеки човек е важен и ние подкрепяме както хора, които желаят тепърва да се квалифицират, така и възрастни, които имат желание да се преквалифицират и да се реадаптират отново на пазара на труда. Това каза в предаването "50 причини повече" на Радио "Фокус" главният изпълнителен директор на Столична общинска агенция за приватизация и инвестиции Invest Sofia Мария Христова.

Предизвикателство е намиране на подходящи кадри за индустриите с високо добавена стойност, обясни тя и добави, че има необходимост от наистина подготвени кадри, които имат както корпоративна подготовка, така и да са запознати с иновациите на пазара. "Затова трябва да положим усилие да подготвим именно тези хора, които имат богат опит, експертиза, готовност за работа в този нов, различен за тях свят, защото биха били полезни в пазара на труда."

По думите й има инженери, юристи в зряла възраст, които работят дълги години и са изключително компетентни и много полезни за дейността на агенцията, като изключително много подпомагат и процеса по подкрепа на инвеститорските казуси.

"В агенцията работят хора от 1992 година и при нас има не 50+, не 60+, а 70+ годишни, като при нас е и живата легенда с незаменимо ноу-хау, един от авторите на Закона за приватизация Чародей Чернев", каза тя и отбеляза, че въпреки че няма незаменими хора, когато става въпрос знания за търгове, за конкурси, за специфична експертиза, свързана с приватизационни процеси, по-възрастните хора с опит са именно ресурса, от който може да се черпи информация и знания.

Мария Христова сподели още, че Invest Sofia развива и новия си продукт "Зелена карт", с който се дава изключително голяма подкрепа както на стартиращи компании, така и вече съществуващи инвеститори. "Това е бърза административна писта, чрез която получавате индивидуален акаунт мениджър, т.е. това е един човек за вас, към който вие може да се обръщате по всякакъв казус по удобен за вас начин, независимо каква администрация точно касае, за да може ние вместо вас да инициираме подготовката на документация, проверка на конкретни наредби, закони, да ви консултираме юридически, счетоводно, административно, и всякак", обясни тя.

Агенцията се старае да обслужва стотиците запитвания, които се отправят към нея от малките и средни предприятия, от стартиращи компании през деловодната система, като също така участва в европейски проекти. "Един от спечелените проекти е свързан с сегашната тема, защото става въпрос за подготовка на кадри по предварително задание на инвеститора. И в този процес ще намерят място и зрелите професионалисти, дори проактивно ще бъдат търсени, подкрепени, мотивирани, разбира се обучавани, квалифицирани", обясни тя и добави, че една от каузите им е сребърното предприемачество, което помага хора на възраст 50+, които започват собствен бизнес.

Invest Sofia е агенцията, която е разработила най-голямото публично-частно партньорство, при което не се разменят средства, а pro bono услуги, каза още Мария Христова и обясни, че това партньорство е за всеки заинтересован по обслужването на такъв тип компании и би могъл да даде нещо от себе си pro bono, като тази инициатива е широко отворена и за сребърни предприемачи.