Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Организациите от високотехнологичния бизнес обсъдиха промените при работата от разстояние
Автор: ИА Фокус 19:45 / 04.09.2023Коментари (0)764
©
Заместник-министърът на труда и социалната политика Десислава Стоянова и представители на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (АИБЕСТ), Българската предприемаческа асоциация (БЕСКО), Българска работодателска асоциация "Иновативни Технологии“ (БРАИТ), Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) обсъдиха предложенията за промени в Кодекса на труда, с които се прецизират някои разпоредби, регламентиращи работата от разстояние, съобщиха от Министерството на труда и социалната политика.

Целта им е да бъде създадена по-голяма гъвкавост на този вид организация на работа, като едновременно с това се гарантират в по-пълна степен правата и задълженията както на работещите, така и на работодателите. "Здравето и безопасността на работното място са признати като основно човешко право, което е залегнало в законодателството и отговорността за тяхното спазване е на работодателя. Това основно задължение произтича от международните стандарти и европейското законодателство“, каза заместник-министър Стоянова.

По време на срещата представителите на високотехнологичния бизнес у нас изразиха своите притеснения доколко новите разпоредби позволяват гъвкавостта, която очакват да имат работещите от разстояние. Калина Петкова - директор на дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", обърна внимание, че новите разпоредби гарантират правото на двете страни в трудовото правоотношение – работодател и работещ, да се договарят помежду си, включително и по отношение на правилата, по които ще се извършва работата от разстояние, като се детайлизира обхватът на това договаряне.

По този начин правата на работодателя също са защитени, тъй като той ще бъде освободен от отговорност, ако служителят наруши въведените правила, за които е бил информиран. "Отговорността за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е на работодателя, като така е уредено във всички държави – членки на ЕС. Няма как работодателят да гарантира безопасност и здраве при работа, ако не знае от къде работи служителя“, обясни тя.

Заместник-министър Десислава Стоянова и представителите на БАСКОМ, АИБЕСТ, БЕСКО и БРАИТ се договориха работодателските организации да изпратят информация за идентифицираните от тях проблеми и възможни решения, които да бъдат обсъдени в рамките на общественото обсъждане на законопроекта. "Именно това е целта на процедурата за обществено обсъждане. Да се чуят всички заинтересовани страни и да се намерят най-работещите решения“, заяви Десислава Стоянова.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Коледно-новогодишни празници 2024/2025
Процедурата за избор на нов главен прокурор
51-ото Народно събрание
Влизането на България в Шенген
Земетресения в България
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Статистика: