По-високите осигурителни вноски скараха бизнеса и синдикатите

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (1)
09:18 / 23.01.2019
2388
По-високи осигурителни вноски за служителите – това е един от приоритетите, по които през тази година бизнесът възнамерява да работи заедно със социалните партньори. Идеята беше обявена от представители на работодателските организации у нас.

Малките предприемачи са против да отделят повече за осигуровки на служителите си. Работодателите предлагат осигурителните вноски вече да се разпределят по-равно между работодател и работник. Казват, че не е задължително това да бъде за сметка на намален доход за служителите.

Синдикатите обаче са против. "Те нямат никакъв механизъм, с който да накарат всеки един работодател да компенсира намалените приходи на работника", коментира за бТВ Ваня Григорова от КТ "Подкрепа".

Така прогнозата на профсъюзите е, че работникът ще бъде ощетен. "При средна работна заплата от 1100 лв. в момента осигуровките, които плаща работника са около 151 лв. При промяна, каквато искат работодателите, работникът ще почне да плаща 180 лв.

Бизнесът иска още в трудовите договори да пише нетния доход на служителя и всички разходи на работодателя за него. Настоява също да не плаща първите 3 дни от болничния. Социалният министър обяви, че разговорите по спорните теми предстоят.

Виж коментарите (1)
Още новини от Национални новини:
Кредитите, които стигат до частните съдебни изпълнители, намалява...
Старт на делото срещу българите, обвинени в шпионаж в полза на Ру...
Напрежение в подлеза на СУ! Разбити са стъкла на заведение, на мя...
Младежи с черни качулки и маски са нападнали двама непълнолетни в...
Политолог: Българското общество разрушава основния консенсус – де...
Антон Златанов: Успяхме да притворим вратата на нелегалната мигра...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).