Над 70% от работодателите в България са недоволни от образованието на младите си служители, сочи проучване на Българската търговско - промишлена палата, което обхваща общо 135 фирми. Според данните половината от работодателите виждат най-големи пропуски в професионалните умения на младежите, като най-малко са негативните оценки за компютърната им подготовка, предаде БНТ.
В рамките на последните 3 години резултатите от запитванията на палатата ясно показват, че качеството на образованието се влошава, а най-слаба оценка, фирмите дават на висшето образование.
"Ако преди само 14% са били удовлетворени от образованието, сега вече тази цифра е спаднала на 8%", отчита Цветан Симеонов, председател на БТПП.
80% от запитаните мениджъри са отговорили, че професионалните умения на младежите не са на нужното ниво. Повече от половината отбелязват липса на предприемаческо мислене (56%).
Най-малко пропуски работодателите откриват в компютърните познания на младите.
"В последните 7-8 години има бум на търсенето в България, а не виждаме адекватна реакция от образователните власти - трябва да се реагира и да се предназначат повече средства, усилия и време за обучения в IT сектора", казва Цветан Симеонов.
Да се комбинира ученето в училище с практическо обучение във фирма е една от основните препоръки на работодателите, а проучването на Търговско-промишлената палата показва, че близо 80% от тях имат положително отношение към въвеждането на дуалната система на обучение.