Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Солени глоби за работодатели заради жегата
Автор: Екип Varna24.bg 14:59 / 13.07.2024Коментари (1)1470
©
Високите температури през лятото създават потенциални рискове за работниците, като най-застрашени са тези, които се трудят на открито. Всички работници имат право на среда, в която рисковете за тяхното здраве и безопасност са правилно контролирани.

"Основно задължение на работодателя е да осигури безопасни и здравословни условия на труд за своите работници и служители. През летните месеци, когато температурите навън са високи, той трябва да предприеме такъв режим на работа, който да е съобразен с температурите. Когато говорим за закрито, има оптимални гранични стойности, които трябва да варират тези температури, а когато е на открито той трябва да създаде всички мерки, за да предотврати прегряване, особено при оранжев и червен код", каза Ваня Джупанова от Главна инспекция по труда в "България сутрин".

Температурите на закрито трябва да варират от 18 до 25 градуса, и не по-високи от 28°.

"Законодателят е предвидил, че ако температурата навън е много висока, тези температури могат да бъдат и до 33° на закрито. За работещите на открито се предприемат предимно организационни мерки, като първа мярка, която може да бъде предприета, това е промяна на работното време. Началото на работния ден се измества в по-ранните часове с идеята, че в тази част на деня, когато температурите са по-високи, работещите да бъдат в почивка", добави Джупанова за Bulgaria ON AIR.

По думите ѝ работодателят може да въведе и повече почивки, но е изключително важно и да се осигурява вода.

"Работодателят е задължен да осигури достатъчно количество питейна вода, за да може работниците да са хидратирани. Ако това не се случи - може да се подаде сигнал в Инспекцията по труда, имаме и телефон, който е за консултации. Ние нямаме право да издаваме източника на сигнала и сме длъжни да пази анонимност", поясни още гостът.

От началото на годината има 20 сигнала, свързани именно с температурите, като само за вчера те са били четири.

"Във вчерашния ден имаше такъв случай, веднага се самосезирахме, отидохме на място. Сигналът беше за заведение за бързо хранене в град Пловдив, оплакването беше, че температурите в заведението са твърде високи. Дейността ни има преди всичко превантивен характер, първо започваме с предписанията, а санкциите са на по-късен етап. Те са от 1 500 до 15 000 лв. А при всеки получен сигнал ние сме длъжни да направим проверка", обясни Ваня Джупанова.



Още по темата: общо новини по темата: 863
13.08.2024 »
13.08.2024 »
13.08.2024 »
13.08.2024 »
13.08.2024 »
12.08.2024 »
предишна страница [ 1/144 ] следващата страница






Зареждане! Моля, изчакайте ...
0
 
 
Ха-Ха Чудно как ли куриерите които разнасят храна с колело по цял ден са живи в тези жеги...
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Август 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Катастрофи в България
Природни стихии
Проблеми с боклука във Варна
Парламентарни избори 2024
Бюджет 2024
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Варненци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Статистика: