ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
Уволняват учители при 2 слаби оценки | ||||||
| ||||||
Това ще стане възможно при въвеждането на т. нар. атестация в школата. Атестирането ще се извършва на всеки 4 години, но това няма да бъде отделен изпит или нова дейност за учителите. Такива текстове приеха вчера депутатите от образователната парламентарна комисия, които разглеждаха на второ четене Законопроекта за предучилищно и училищно образование. Всъщност атестацията ще представлява оценка на съответствието на работата на учителите и педагогическите специалисти с професионалния им профил и с изискванията за изпълнение на длъжността. При директорите пък ще бъде оценявана управленската им компетентност. Атестацията ще се извършва от атестационна комисия. В състава й ще влизат представители на работодателя, на финансиращия орган, на педагогическия съвет, на регионалното управление на образованието, както и родител от Обществения съвет. Ако даден учител или директор покаже слаби резултати на оценяването, той няма веднага да бъде освободен от длъжност. В рамките на една година, ще има възможността да се поправи. Работодателят и атестационната комисия ще анализират причините и ще изработят препоръки за оправяне на пропуските. Така след една година, ще се извърши повторно атестиране и ако съответният учител или директор отново е получил най-ниския резултат, ще бъде освободен от длъжност при условията на Кодекса на труда. Скалата на оценяване, критерии и процедурата за атестиране ще се определят в държавния образователен стандарт за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти. Освен за кариерното развитие оценката може да служи и за насочване за повишаване на квалификацията и поощряване на дадения специалист. Шефката на образователната комисия Милена Дамянова обясни, че атестацията на директорите е по-добър вариант от мандатността. "От ГЕРБ считаме, че мандатността на директорите не е добър вариант, тъй като това ще доведе до политизиране на система от една страна, а от друга страна - няма как на четири години да предизвикваме такова голямо сътресение и да сменяме близо 5000 директори в цялата система", обясни тя. Дамянова допълни, че когато един директор или педагогически специалист постига добри резултати неговата смяна не е добра за системата. "С атестирането се дава възможност за обективна преценка, публичност и прозрачност на комисиите. Предстои образователното министерство заедно със синдикалните и работодателските организации да разработят така критерии за атестиране, че да няма спекулации и да се избегнат рискове", каза още шефката на образователната комисия. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Важна информация за безплатните карти за градския транспорт във Варна
10:20 / 23.12.2024
Мария спечели в съда срещу фамилия Стораро
22:06 / 23.12.2024
Жълти кодове за утре във Варна, ще има усложнения
14:10 / 24.12.2024
Пожар! Пламна голям увеселителен парк край Варна
09:27 / 23.12.2024
Опасно време: Жълт код за силен вятър, валежи от дъжд и сняг във Варна
08:34 / 24.12.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: