Ваня Ананиева: Служителите над 50-годишна възраст са стожерите на компанията

Фондация "Предай нататък“ помага на възрастни хора и хора с увреждания в домове в България. Над 800 човека от социални домове ползват помощ от фондацията и нашите доброволци. Това каза Ваня Ананиева – основател на езикови училища "Интелект“ и съосновател на Фондация "Предай нататък“, в предаването "50 причини повече“ на Радио "Фокус“.  

По думите й за възрастните хора и хората с увреждания не се говори достатъчно и затова заедно с Георги Малчев решават да поставят във фокуса на дейността на Фондация "Предай нататък“ именно тях.

Помощта на фондацията се изразява не просто в дарения. "Работим за емоционалното здраве на хората, за благоустрояване на средата, в която живеят. Строим фитнес площадки в старчески домове, правим уроци по танци, водим хората на море“, обясни Ваня Ананиева.

Много важно според нея е домовете за възрастни хора да бъдат адекватно управлявани. "Безкрайно важно е човекът, който се грижи за дома, да бъде наистина отворен към помощта, която оказваме, защото тя не е на всяка цена. Има домове, които имат ужасна инфраструктура. Общите помещения, в които се събират, са изключително стари, със счупени мебели, трябва да се подменят легла, матраци, кухненско обзавеждане. В дома в Добрич направихме фитнес площадка по искане на хората в дома. Имахме една възрастна жена от Нови пазар, която никога не беше ходила на море. Благодарение на нашата инициатива "Синьо лято“ успя да види морето на 75-годишна възраст“, разказа Ананиева.

От няколко години "Предай нататък“ организира коледен обяд и новогодишна вечеря за хората в социалните домове. "Тази година храним над 800 човека с хубав коледен обяд и празнична новогодишна трапеза. Имаме доста компании и хора, които ни подкрепят. Хората в домовете също имат своята атмосфера и ние се стараем тя да бъде по-добра и красива“, каза Ваня Ананиева.

В компаниите, които тя управлява, работят основно млади хора, но има и служители над 50-годишна възраст. "Те са нашите стожери в компаниите, защото можем да почерпим от техния опит. Стараем се те да се чувстват максимално комфортно с нас. Изключително важно е тези хора да се чувстват ценени. Този емоционален аспект към служителите смятам, че е изключително важен за една добра фирмена култура“, сподели още Ананиева.