В материала се посочва, че жените на високи постове във Великобритания са с 10% по-нископлатени в сравнение с мъжете на същите позиции. Жена-началник получава заплата средно 93 434 лири годишно, а мъж, вършещ същата работа, взема 103 230 лири. Според авторите на изследването причината е "проста дискриминация".
Ситуацията в Европа е дори по-лоша, сочи докладът, изследвал възнагражденията на 264 000 висши мениджъри в 41 страни. В Германия, където дупката в заплащането между половете е най-голяма от всички страни в Западна Европа, жената-мениджър взема 22% по-малко от мъж на същата позиция.
Източник: в. "Стандарт"