Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Доц. д-р Тодорова: Има вече модел, който може да преобърне парадигмата на организацията на света | ||||||
| ||||||
Според футуролога доц. д-р Мариана Тодорова това е модел, който може да преобърне парадигмата на организацията на света. "Изглежда като твърде частен и като тясно решение, но може да прекрои архитектурата на социалните и икономическите системи. Ние може да направим няколко ключови разреза. От една страна Илън Мъск и Марк Зукърбърг много преди да се появи ChatGPT 3, големите езикови модели и революцията, която виждаме сега, те заговориха, защото очакваха това да се случи. Не са очаквали обаче, че ще се случи толкова бързо, толкова масово и посевместно, но имаха интуицията да прогнозират част от ефектите. От отдавна го коментират и оказват натиск върху държавите, защото все пак колкото и технологично да са ориентирани и да се интересуват от печалбата на своите корпорации знаят, че това може да доведи до някакви екстремни социални революции", каза още Тодорова. Тя отбеляза, че много често в Америка и в Европа, Германия специално вече се говори за възможност за нещо подобно: "Усеща се, че бълбука на повърхността. То няма да бъде толкова заради икономически проблеми, макар че те са ключови, както и в Америка, колкото заради несправедливото функциониране на системите. И Тогава когато те предлагаха на Конгреса, далеч преди случващите се реформи, беше с мотивите, че редица хора ще останат зад борда, че не всички са т.нар. селфстартъри, биха могли да се преизобретят, да подновят своите умения и компетенции, да надграждат, да се преквалифицират и да учат през целия живот". Според футуролога това ще е новото нормално: "Да се образоваме цял живот, докато имаме когнитивните способности. Редица експерименти са се правили - във Финландия, преди няколко години, а сега в Англия. Многопластов е феноменът, може да очертаем и драмата в експеримента и вероятните възможности: В Америка, когато е работено с малки общности, показва, че по-голямата част от хората - над 55% стават по-отговорни. Тя се чувстват съвестни и мотивирани да се променят към нещо по-добро, защото се чувстват подпомогнати и не са в тежка депресия и отчаяние. Купуват лекарства за децата си, посещават лекари, за да решат непосредствени проблеми със здравето си, решават някакви социални въпроси, децата се връщат към училище, те успяват да се измъкнат от дупката на депресията. Посещават курсове и животът им се променя към по-добро. Но има и такива, които се демотивират повече, взимат тези средства за даденост, потъват в алкохол и наркотици и не променят нищо". Те обърна внимание, че тук е и субективният момент на волята, характерът и индивидуалните качества, които някой има и продължават да действат: "И ние не може да гарантираме, че тази система ще има посевместен успех. Това пък дава обаче възможни решения - да се наблюдават самите хора как реагират и да бъдат подпомагани там, където се усещат слабите звена, както в България, когато биват подпомагани определени етнически общности да ходят на училище - някои от тях го правят, другите не. Съответно би могло да се заложи казус, в който помощта ще се получава срещу резултат и то резултати, които не са дискриминационни и биха могли да бъдат отнесени към нарушаване на човешки права, а към полагане на грижа към себе си - здравна, психологическа, ако е необходимо и социална и курсове за преквалификация според възможностите на отделния човек. Защото не можем с някой, който е с ниска степен на образование, директно да изискаме той да получи високи дигитални умения. Има шанс тази система да проработи". Доц. д-р Мариана Тодорова подчерта, че другият по-голям въпрос е икономически и след това социален, а именно откъде ще дойдат средствата: "Някои смятат, че ако ние обложим всички производства, които се автоматизират, дигитализират, роботизират и там, където навлиза ИИ с над 60-65% данъци, е достатъчно справедливо за собствениците на тези големи компании, корпорации, защото те влагат първоначална инвестиция, но минимизират всички други разходи, тъй като се работи 24 часа - няма социални и здравни осигуровки, няма субективна работа на хора, загуба на часове, пропаст между заложеното и изпълненото, макар че те ще руптаят срещу това. От друга страна се смята, че могат да бъдат обложени емитирането на въглеродните емисии и тези, които замърсяват природата ще плащат повече. Съответно общини, държави, които се развиват правилно - ще могат да продават зелени облигации. Това също е възможен източник на доходи. Още за този модел може да чуете в прикачения аудиофайл. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Ryanair пуска нови полети
10:59 / 28.11.2024
Виктор и Беба отново заедно
08:46 / 29.11.2024
Важни новини за голям ремонт във Варна
16:36 / 28.11.2024
Вижте какви решения взе днес Общинския съвет на Варна
16:50 / 28.11.2024
Wizz Air със страхотни новини от летище Варна
14:55 / 28.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: