Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Вход с facebook
Регистрация
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
Когато сте се съгласили да работите на минимална, а допълнително на ръка да получавате възнаграждение, това може да стане проблем
Автор: Екип Varna24.bg 22:49 / 25.10.2024Коментари (3)1947
©
За деветмесечието на т.г. са постъпили 6441 сигнала, в голямата си част те касаят неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения, за положен труд в официални празнични дни или при извънреден труд, каза в интервю за БТА Екатерина Асенова, изпълнителен директор на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). Инспекцията ще отбележи на 3 ноември 117-ата си годишнина.

Хората трябва да бъдат смели и да не се страхуват да подават сигнали към Инспекцията по труда, когато виждат, че не са им осигурени здравословни и безопасни условия на труд, призова тя. На всеки гражданин законодателят е дал възможност да откаже да изпълнява даден вид дейности при съществуващ риск за живота и здравето му, напомни също Асенова. Приоритет в работата на агенцията е и предотвратяването на трудови инциденти. 

В голямата си част сигналите към ГИТ касаят неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения, за положен труд в официални празнични дни или при извънреден труд. Едва 535 обаче са сигналите за неосигурени здравословни условия на труд. Негативният ефект от това, че не си получил навреме заплата, е по-забележим, но трябва да си даваме сметка, че компромисът с неосигурените здравословни и безопасни условия на труд може да е причина за трудов инцидент. Хубаво е да се знае, че работещите трябва да сигнализират Инспекцията по труда тогава, когато все още работят на съответното работно място.

За да може да се възползваме от своето правомощие да обявим трудово правоотношение тогава, когато си без трудов договор, безспорно трябва да докажем полагането на труд, а това става единствено и само ако работещият продължава да работи, за да може той на място да съдейства на инспекцията за установяване на нарушение. Иначе единствено по съдебен ред би могло да се докаже полагането на труд при съответния работодател. Работим в тясно сътрудничество и с работодателски организации, и със социалните партньори. Всички се стремим към това българските предприятия да излязат от сивата икономика.

На младите хора трябва да е ясно, че колкото и да им се струва далечно времето за придобиване на право на пенсия, размерът на тази пенсия ще е на база на дохода, който са получили, на който са се осигурявали. Когато са се съгласили да работят на минимална заплата, а допълнително на ръка да получават възнаграждение, това е проблем при временна нетрудоспособност или когато се обърнат към бюрото по труда в случай на безработица, защото тези обезщетения се определят на база на осигурителния доход. От началото на 2024 г. сумата на забавените трудови възнаграждения е 8,2 млн. лв., а изплатените, след намесата на инспекторите по труда, заплати, включително и суми за предишни периоди, са над 6,8 млн. лв.

Всяка година в плана за дейността на  агенцията залагаме специална мярка за недекларирания труд. През тази година въведохме и т.нар. бързи проверки, които са точно за установяване на лица без трудови договори. Случаите на работа без трудов договор са 2543 при 2737 спрямо същия период на м.г., което е показател за ограничаване на недекларирания труд в най-тежката му форма. По време на контролната ни дейност за деветте месеца на 2024 г. са спрени 540 обекта, площадки, машини и съоръжения. Тази мярка има превантивен характер чрез нея се гарантира в най-пълна степен животът и здравето на работещите, но и служи за предотвратяване на тежки трудови злополуки и спасяване на човешкия живот. При извършените проверки през горепосочения период инспекторите по труда са отстранили 95 работници поради липса на правоспособност и/или неспазване на правилата за безопасна работа при 54 отстранени работници за същия период на миналата година.








Зареждане! Моля, изчакайте ...
0
 
 
Държава няма, хора! Статията го доказва. Вместо да видят в банките кой получава 700 и нещо лева на карта и да подпукат работодателя, те се правят на интересни и гонят хората за наложени платежи по куриерите. Да, и там трябва да има контрол, но започнете от главата, на е от опашката.
+1
 
 
Работодателят задава правилата, ако не ти изнася знаеш къде е вратата. Хората са принудени да търпят защото нямаш ли работа оставаш без доходи, тъй че щом работодателя иска да те осигурява на минималната така ще бъде. В който е ножа в него е и хляба. Не обвинявайте хората защото те се борят за насъщния!
Коментарите са на публикуващите ги. Varna24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
ИЗПРАТИ НОВИНА
« Септември 2013 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Мигрантски натиск към България
Протестиращи нападнаха директора на Народния театър
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Катастрофи в България
Строежът на АМ "Хемус"
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Варна и региона.
e-mail:
Анкета
Как се справя Община Варна с овладяването на последиците от проливните дъждове?
Много добре
Добре, но можеше и по-добре
Не се справи
Пълна трагедия
Гласувай »
Резултати »

РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0888 53 26 24

novini@varna24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Варненци във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: