Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Анализи
Варна
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Образованието или уменията – кое тече на пазара на труда днес? | ||||||
| ||||||
И какво излезе? Куп интересни работи, но една наистина ни грабна – младите и по-старите гледат на образованието съвсем различно. Едните са убедени, че без диплома си загубен, другите сякаш казват: "Дай ми умения и ще се оправя.“ Така че нека видим какво казват хората и дали все още трябва да се мъчим с учебници, или просто да се хвърлим в дълбокото. Дипломата – златен билет или стар спомен? Като цяло 73% от хората, с които говорихме, казват, че работата им иска диплома или някаква квалификация. Обаче, когато ги разделим по възраст, картината се сменя. При тези на 18-29 години 73% мислят, че образованието е нужно за работата им. А при тези на 45-60? Цели 90%! Това не е малка разлика, направо е пропаст. По-старите явно са убедени, че без хартия в ръка нямаш шанс – може би защото са израснали в свят, където без университет не те поглеждат. А младите? Те сякаш са по-спокойни. Виждат как приятели без висше си намират работа, или пък как шефове гледат повече какво можеш да свършиш, отколкото какво си учил. Друго интересно нещо – 68% казват, че това, което са учили, им влиза в употреба на работата. При младите е почти същото – 68,57%, а при по-старите скача на 82%. Ясно е, че хората с повече години зад гърба си намират връзка между учебниците и заплатата си. Може би защото са избирали професии с план, или защото навремето всичко е било по линия – учиш нещо, работиш го. А днес? Днес младите често учат едно, а работят друго – и явно не ги боли много от това. А какво мислят за заплатите? Само 52% смятат, че диплома ти гарантира добра пара. При младите това е 51,79%, а при по-старите – 76%. Ето тук вече виждаме как поколенията се разминават. По-възрастните са сигурни, че без образование няма да видиш големи пари, докато младите сякаш казват: "Ами, зависи.“ Може би защото виждат как хора без висше се издигат с опит или с някой курс от интернет. Или защото светът вече не е същият – има работа и за тези, които могат да се справят без титли. LinkedIn, тестове и новите правила Да поговорим за нещо модерно – LinkedIn. Над половината (51%) са получавали оферти за работа през тази платформа през последната година. При младите е почти същото – 51,07%, а при тези на 45-60 – 58%. Изглежда, че независимо дали си новак или ветеран, този сайт става златна мина за работа. Но не е само това. Цели 61% казват, че все повече ги тестват за умения, когато кандидатстват. При младите това е 57,86%, а при по-старите – 70%. Шефовете вече не искат само диплома да им покажеш – искат да видят как се справяш на практика. И това е голяма промяна. Младите може би са по-готови да скочат в тези тестове, защото са свикнали да учат бързо. А по-старите? Те също се включват, но с повече опит зад гърба си. Колко хора пък търсят нова работа, докато са на старата? Общо 46,54%. Но при младите това е 41,43%, а при по-старите – 60%. Изглежда, че с годините ставаш по-активен – може би защото искаш повече пари, или защото ти е писнало от едно и също. А доволни ли са от заплатите си? 61% казват "да“. При младите това е 62,86%, а при по-старите – 74%. Ясно е, че с времето или идват по-добри оферти, или просто свикваш да не се оплакваш. Предразсъдъците – гаден капан Едно от най-тежките неща, които излязоха, е, че половината (50,73%) са се сблъсквали с предразсъдъци, докато търсят работа. При младите това е 46,79%, а при по-старите – 68%. Какво ги спира? Възрастта е най-често – 35,11% при младите и 47,06% при по-старите. Шефовете явно гледат годините и си мислят: "Тоя е твърде млад, няма опит“ или "Тоя е твърде стар, няма да се справи.“ Расата също боли – 29% при младите и 17,65% при по-старите. Полът също – 22,90% при младите и 20,59% при по-старите. Има и глупости като местоживеене или дори име, но те са по-рядко. Затова 67% искат кандидатстването да е анонимно – да няма глупави пречки. При младите това е 67,14%, а при по-старите – 78%. По-старите явно са се нагледали на тези игрички и искат чиста игра. И ги разбирам – защо да те отписват заради нещо, което няма връзка с работата? Мъжете и жените – различни очи Като разделим хората по пол, нещата пак се разбъркват. Мъжете (78,67%) по-често казват, че работата им иска диплома, отколкото жените (70,87%). При младите мъже (18-29) това е 77,59%, а при младите жени – 70,12%. При по-старите мъже (45-60) стига 94,29%, а при жените – 80%. Мъжете сякаш държат повече на образованието. За заплатите – 67,12% от мъжете са доволни, а само 55,15% от жените. Младите жени (18-29) са най-зле – само 56,71% казват, че им плащат добре. А при по-старите мъже (45-60) – 77,14%. Ясно е, че жените, особено младите, често усещат, че нещо не им достига. Предразсъдъците удрят различно. Мъжете на 45-60 (54,16%) най-често се оплакват от възрастта, а младите жени (31,76%) – от пола. Расата пък е проблем за младите мъже (39,13%). Всеки си има своя бой, но общото е, че никой не иска да го съдят по корицата. Защо всичко това е важно? Тази анкета от CVWizard ни кара да се замислим. По-старите (90% от 45-60) са убедени, че без диплома си никой. Младите (73% от 18-29) не са толкова сигурни. Виждат как LinkedIn им намира работа, как тестовете за умения ги бутат напред. И може би са прави – светът вече не е само за тези с рамкирани хартии на стената. Шефовете искат да видят какво можеш, не само какво си учил преди 10 години. Но не всичко е розово. Предразсъдъците са навсякъде – заради възраст, пол, раса, дори къде живееш. Хората са ядосани и искат промяна – затова толкова много харесват идеята за анонимно кандидатстване. Младите жени често се чувстват пренебрегнати и нископлатени, а по-старите мъже – отблъснати заради годините си. Има какво да се оправя. Къде отиваме оттук? Ако питаш по-старите, образованието е всичко. Учил си – имаш работа, имаш пари. Просто е. Но младите виждат друга игра – учиш нещо бързо онлайн, показваш го на тест, и си влязъл. И двете страни имат право, но светът сякаш клони повече към втората. Работата вече не е само да имаш диплома – трябва да можеш да я вършиш. И това е хубаво, защото дава шанс на хора, които преди са били отписани. Лично ние мислим, че сме в средата на нещо голямо. По-старите държат на традицията – учи, вземи си хартията, работи. Младите залагат на бързината – научи каквото трябва, докажи го, и готово. Кой е прав? Може би и двете. Но едно е сигурно – пазарът става все по-труден и по-справедлив едновременно. Предразсъдъците още ги има, но хората вече не мълчат за тях. Балансът между работа и живот – новото злато? Времето извън офиса – защо е важно? Едно нещо, което не попитахме в анкетата, но си мислим, че вълнува всеки, е как хората гледат на времето си извън офиса. Днес не става дума само за това да имаш работа, а за това да имаш живот покрай нея. Много фирми вече предлагат гъвкаво работно време или работа от вкъщи, и това не е случайно. Хората, особено по-младите, не искат да са затворени от 9 до 5, да се прибират изморени и да нямат енергия за нищо друго. Чувал съм от приятели, че биха сменили работа с по-ниска заплата, само за да имат повече свобода. И знаеш ли какво? Мислим, че са прави. Различни поколения, различни гледни точки По-старите може да гледат на това като разглезеност – навремето си работил, колкото ти кажат, и не си мрънкал. Но днес е различно. Животът е скъп, времето е малко, и никой не иска да го хаби в задръствания или в офис, където не го ценят. Затова виждам как хората все повече питат: "Ще имам ли време за себе си?“ Когато кандидатстват, не гледат само парите, а и как ще изглежда денят им. Фирмите, които не го разбират, ще загубят добри хора – това е сигурно. Работата от вкъщи – нова възможност Има и още нещо – “работата отдалеч" промени играта. След пандемията много разбраха, че могат да свършат същото от кухнята си, без да губят часове в път. Приятел ми разказа как сега работи за чужда фирма, без да напуска града си – преди това беше немислимо. Това дава шанс на хора от по-малки места да хванат хубава работа, без да се местят в София или Пловдив. Смятаме, че това е бъдещето – не само колко печелиш, а как живееш, докато го правиш. Заключение: Тази анкета ни показа, че пазарът на труда е пълен с разлики – младите залагат на умения и гъвкавост, по-старите държат на дипломите. Предразсъдъците още мътят водата, но хората искат промяна. А и животът извън работата става все по-важен – не само парите, а как ги печелиш. Светът се върти бързо, и явно всички търсим своя начин да го хванем. Ти как мислиш – диплома, опит, или просто малко свобода? |
виж галерията
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Грубо се подиграха с Веселин Маринов
19:36 / 26.03.2025
Внукът на царя - Симеон Хасан занимава
17:37 / 26.03.2025
Зуека и Виктор Калев се събраха
09:25 / 26.03.2025
Уникален туристически обект край Шумен отваря врати за посетители
10:38 / 26.03.2025
Магнитните бури не стихват, периодът не е добър
16:44 / 27.03.2025
Бившата на Сашо Кадиев с важни думи към сегашната му съпруга
15:15 / 26.03.2025
Важна информация от Община Варна
17:30 / 26.03.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0888 53 26 24
novini@varna24.bg
©2008 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Varna24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Varna24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: