© Varna24.bg

Най-много проверки са извършени в икономически дейности "Търговия на дребно, без търговията с автомобили и мотоциклети" - 1275 бр., "Ресторантьорство" - 594 бр., "Строителство на сгради" - 293 бр., "Хотелиерство" - 189 бр., "Услуги" - 158 бр., "Производство на хранителни продукти" - 143 бр.

Само в тези 6 икономически дейности са извършени 2652 или 70% от всички извършени проверки през годината.
През дванадесетте месеца са извършени 74 съвместни проверки с представители на други държавни контролни органи. С участието на представители на НАП - 10 бр., на МВР - 8 бр., на НОИ - 24 бр., на КТИ - 7 бр., на други - 31 бр.

През годината са проверени 3054 предприятия от всички икономически дейности, застъпени в областта, с общо 111 846 зает персонал в тях. От всичките проверени предприятия 2666 или 87% са микро и малки.

Посетени за първи път от инспектор по труда са 1285 предприятия, предимно от сектора на малкия и средния бизнес.

Най-много предприятия са проверени в икономическите дейности, в които са извършени и най-много проверки.
По време на проверките са констатирани общо 20 246 нарушения на нормите и изискванията на трудовото законодателство и на законодателството за насърчаване на заетостта, от които 167 нарушения за неизпълнени предписания, което представлява само 0,82% от общо констатираните нарушения. Най-много такива нарушения са констатирани в областта на ТПО - 148 бр., отнасящи се предимно за изплащане на трудови възнаграждения.

Нарушенията на законовите норми, които са констатирани по време на проверките, се разпределят както следва:

- нарушения на норми в областта на ЗБУТ - 8091 бр., 40% от общия брой;
- нарушения на норми в областта на ТПО - 11 977 бр., 59,2% от общия брой;
- нарушения на норми от ЗНЗ - 169 бр., 0,8 % от общия брой.
По здравословните и безопасни условия на труд нарушенията се разпределят както следва:
­ по организация на дейността за осигуряване на ЗБУТ - 5099 бр. (63% от всички нарушения по ЗБУТ);
­ по безопасност на работното оборудване и технологичните процеси - 1836 бр. (22,7% от всички нарушения по ЗБУТ);
­ по спазване на хигиенните норми - 1161 бр. (14,3% от всички нарушения по ЗБУТ).

В областта на нормативните изисквания, регламентиращи организацията на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите, най-често се констатират нарушения на: изискванията за организиране, провеждане и документиране на инструктажа и обучението за безопасно извършване на производствената дейност.
Най-често констатирани нарушения през 2014 г. са свързани с нормите, регламентиращи работното време, почивките и отпуските - 2997 бр., при които се наблюдава сериозно увеличение.

На второ място са нарушенията по възникване на трудовите правоотношения - установени са 2387 нарушения от този вид.
На трето място са нарушенията на нормите по заплащане на труда - 1397 броя.

През годината са констатирани 275 нарушения на разпоредбите на чл. чл. 62 и 63 от Кодекса на труда (чл. 62 регламентира сключването на трудов договор в писмена форма, чл. 63 задължава работодателя да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор и да не допуска до работа работника или служителя преди да му предостави необходимите документи). Тези нарушения са с 1 повече в сравнение с 2013 г.

За отстраняване на констатираните нарушения са приложени общо 20 111 принудителни административни мерки, като 19 939 на основание на Кодекса на труда и 168 на основание на ЗНЗ. Дадени са общо 19 879 предписания, спрени са от експлоатация 52 машини и работни места, застрашаващи живота и здравето на работещите.

В 5 случая е обявено съществуването на трудови правоотношения на работещи, които са предоставяли работната си сила в нарушение на чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда (чл. 1, ал. 2 Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения).
Потърсена е административнонаказателна отговорност, като на нарушителите на трудовоправните норми са съставени 2041 акта за имуществени санкции и глоби.

Съставените актове през 2014 г. се разпределят както следва:
­ за нарушения на норми, регламентиращи осигуряването на ЗБУТ - 559 бр.;
­ за нарушения на норми, регламентиращи ТПО - 1447 бр.;
­ за нарушения на норми на ЗНЗ - 22 бр.;
­ за създаване пречки на контролните органи - 13 бр.
Най-много актове са съставени в икономически дейности: "Търговия на дребно, без търговията с автомобили и мотоциклети" - 534 бр., "Строителство на сгради" - 290 бр.; "Ресторантьорство" - 379 бр; и "Хотелиерство" - 91 бр.

Отчетните данни от инспекционната дейност през 2011 г. показват, че най-много актове са съставени на юридически лица - 1859. На работодатели - физически лица са съставени 47 акта, на длъжностни лица 17 акта и на работници и служители - 6 акта.

През изминалия отчетен период са влезли в сила 2004 бр. наказателни постановления на стойност 2 253 300 лв., при издадени наказателни постановления за сумата 2 635 750.00 лв.

През 2014 г. са връчени 2064 наказателни постановления.
Основни резултати (ефекти) от контролната дейност:

 От общия брой проверени предприятия, 100% са с изготвена оценка на риска, (100% от тях са с утвърдена програма за отстраняване и ограничаване на риска) и 100% са с осигурено обслужване на работещите от служба по трудова медицина.
 С изпълнени основни изисквания на Закона за здравословни и безопасни условия на труд са 2557 предприятия (99% от проверените).
 Намалява относителният дял на работещите при не спазени хигиенни норми от 8,45% през 2010 г. на 6,8% през 2014 г.
 През 2014 г., след намесата на Д "ИТ" Варна, са изплатени 2 386 808 лв. забавени трудови възнаграждения.
През отчитания период са постъпили 712 искания и сигнали, от които 615 от граждани, като в законоустановения срок са решени всички искания.

От контролните органи на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" са дадени 2358 консултации и технически съвети за най-ефективните методи за прилагане на нормативните актове на работодатели, преки ръководители, длъжностни лица, синдикалисти, работещи и техни представители.

По оперативни данни на НОИ в предприятията от Варненска област през 2014 г. са регистрирани общо 220 трудови злополуки - при регистрирани през 2013 г. също 220. От общо регистрираните злополуки, 178 са по време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършвана в интерес на предприятието.

През годината от общия брой трудови злополуки, 3 са с летален изход, като 1 е ПТП, а друга е станала извън територията на област Варна.

Най-много трудови злополуки са станали в икономическа дейност "Складиране на товари"- 24 бр.

Причините за допуснатите трудови злополуки са отново свързани с неспазване на правилата за безопасна работа, слаб вътрешнофирмен контрол, недостатъчна квалификация и правоспособност, непровеждане на инструктажи и обучение по безопасността на труда или тяхното формално провеждане, нарушение на трудовата и технологична дисциплина, неизползване на ЛПС и др.