Катя Антонова коментира и проект "Адаптивност", който се финансира от Европейския социален фонд и Държавния бюджет. Целта му е повишаване на квалификацията на работници и служители, преминали на непълно работно време, поради финансово-икономически затруднения на работодателите, чрез обучение срещу ваучери. В рамките на проекта се финансират обучения за придобиване на първа и втора степен на професионална квалификация и по част от професия за първа, втора и трета степен. На лицата от целевата група се изплащат средства за транспортни разходи за периода на обучението. На лицата, включени в обучение се изплаща стипендия в размер на 8 лв. на ден за 4 учебни часа, но не повече 176 лв. на месец за периода на обучението, но не повече от 3 месеца. В случай, че със заповед на работодателя работниците и служителите преминат от непълно към пълно работно време, същите следва да продължат обучението си до неговото завършване без да получават стипендия от момента на възстановяването на пълното работно време, но не повече от 3 месеца.

Източник: агенция "Фокус"