Бeше установено 1 лице без сключен писмен трудов договор, за което е издадено Постановление по чл. 405 а от КТ. В проверените обекти бяха установени по работни места 6 непълнолетни работници, всички с разрешения от Д ИТ Варна.

На територията на к.к "Шкорпиловци" е спряна работата на изградена газобутилкова инсталация в кухнята на крайбрежно заведение.

От началото на активния летен сезон досега екипите на дирекция "Инспекция по труда" Варна са приключили 145 броя проверки в обекти със сезонен характер на дейността, при които са установени 577 нарушения. 

По безопасни и здравословни условия на труд са 214 бр. нарушения, а свързани с трудовите правоотношения - 363 броя. Установени са 9 лица без сключен трудов договор, като в три от случаите без договори са работили непълнолетни лица. Съставени са 31 акта за установяване на административни нарушения.

От началото на годината в област Варна са постъпили 452 броя искания за работа на непълнолетни, от които 5 са за лица, ненавършили 16 г. Дадени са само 3 отказа, и то за ненавършили 16 г. Спрямо същия период, когато исканията са били 227 броя, увеличението е двойно. Постъпилите искания за цялата страна за работа на непълнолетни лица са 3518 броя и досега са дадени 3444 разрешения. За сравнение за цялата 2015 г. разрешенията са около 2800 броя. 

 
От 11 юли в област Бургас, където има най-голямо увеличение на сезонната заетост, дейността на регионалната дирекция се подпомага с командировани екипи от други области в страната. В трите области с морски курорти - Бургас, Варна и Добрич, от началото на активния сезон са извършени 631 броя проверки в сезонни обекти, като са проверени 588 предприятия. Установени са 58 лица да полагат труд без сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор.

Нарушенията, свързани с работното време, са 112 броя, а по заплащането на труда - 107 броя. Съставени са 91 акта за установяване на административно нарушения.

Най-честите нарушения са свързани с незаплащане на допълнително трудово възнаграждение за нощен труд, не се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, не се държат на разположение на контролните органи документите, свързани с разпределението на работното време, не се осигуряват задължителните часове междудневна и междуседмична почивка. Често се установяват нарушения, свързани с възникването на трудовото правоотношение, в т.ч. и работа без договор.