© Impact Press Group

Само през януари и февруари тази година от "екстрата" са се възползвали 150 варненски бащи, посочи Ченков.

Според Кодекса на труда при раждане на дете бащата има право на 15-дневен отпуск от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Без значение дали таткото е женен за майката или живее с нея на семейни начала. Задължително обаче бащата трябва да е припознал детето. Освен това със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва отпуск до навършването на една година на детето.

Законовата възможност бащата да ползва платен отпуск при раждане на наследник съществува вече трета година. Тя бе въведена в началото на 2009 г. като мярка за равенство на половете и за стимулиране на раждаемостта чрез приобщаване на мъжа към грижите за новороденото. За целта не е необходимо бащата да ходи до НОИ. Достатъчно е след като се сдобие с наследник таткото да подаде молба до работодателя, уточни шефът на отдела за краткосрочни плащания и контрол в местната структура на НОИ.

Източник: Дарик