Във връзка с проекта, „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД сключи в края на месец април договор с Агенция по заетостта, в качеството й на Междинно звено по Оперативната програма. Самото изпълнение на проекта стартира от 20.05. 2008 г.

Партньори на дружеството по програмата са езиковите центрове „Българо-английска езикова школа" ООД (чиито специалисти ще водят обученията във Варна) и „Евро-Алианс" ООД (които ще водят обученията на служителите на дружеството в Бургас).

„Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД кандидатства за финансиране по програма „Развитие на Човешките ресурси" в края на миналата година и изпълни редица изисквания, свързани с критериите на програмата.

Качественото обучение на служителите на дружеството е сред основните цели, следвани от мениджмънта на компанията от момента, в който германо-българския консорциум пое управлението на летищата във Варна и Бургас. Обучения и програми за повишаване квалификацията на персонала се провеждат непрекъснато. Дружеството мотивира повишаването на квалификацията на своите служители не само чрез осигуряване на безплатни за персонала обучения, но и чрез финансови стимули за придобитите нива на познание.