Нова мода: Работодатели масово подлагат служителите си на детектор на лъжата

Автор: Екип Varna24.bg
Коментари (4)
15:25 / 20.08.2014
971
Нова тенденция у нас се наблюдава през последната една година. Работодатели масово подлагат служителите си на детектор на лъжата. До услугите на полиграфа се прибягва както при подбора на нови кадри, така и при рутинни проверки, с които се установява лоялността на работниците. Полиграфът тепърва ще бъде в помощ на бизнеса, казват от фирмите предлагащи тази услуга, тъй като на пазара на труда има недостиг на качествена работна ръка.

Това е детектор на лъжата. Досега беше прието на полиграф да се подлагат предимно криминални лица при установяване на престъпления. От близо година обаче тенденциите се променят. Детекторът на лъжата вече е в полза и на бизнеса.

Подобни въпроси са част от теста за служебна лоялност, която се изпробва чрез детектора. Големи компании и дори малки фирми прибягват до услугите на полиграфа, както при назначаването на нови кадри, така и при тестване на утвърдени вече служители.

Полиграфското изследване се прилага единствено след съгласието, при това писмено, на работещия. А опитът на полиграфистите показва стряскаща тенденция изводът от която може да се обобщи с две думи - доверие никому.

Обикновено практиката показва че хората, на които е гласувано най-много доверие те успяват да го предадат. Разбира се полиграфът може и да бъде излъган. Затова решението дали ще тествате служителите си с детектор на лъжата или ще им гласувате пълно доверие е изцяло ваш.


Виж коментарите (4)
Още новини от Новини от Варна:
Коледа е! Честито Рождество Христово!
Честито Рождество Христово!
Кметът на Варна с обръщение за Коледа
Коледни коли фучат по варненските улици
Жълти кодове за утре във Варна, ще има усложнения
Опасно време: Жълт код за силен вятър, валежи от дъжд и сняг във ...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@varna24.bg

Екип

©2006 - 2019 Медия груп 24 ООД.
Varna24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Varna24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).