60 третокурсници от Техническия университет ще имат възможност да изкарат едномесечен стаж в четири частни фирми. Стажуващите ще получават и по 15 лева дневно заплащане, с които да покриват разходите си. Практиките ще се реализират по проект за иновационно обучение, финансиран по оперативната програма "Развитие на човешките ресурси". Университетът ще получи близо 80 000 лева, за да осигури стаж на студентите от специалностите "Електротехника" и "Автоматизация на производството" в реална бизнес среда. Не е изключено най-добре представилите се да получат и предложения за работа, каза ръководителят на Катедра "Автоматизация на производството" доц. д-р Петър Петров. Той допълни, че в момента съществува недостиг на инженерни кадри. Кандидатите за стажове ще бъдат избрани съобразно постигнатия от тях успех и след срещи с работодателите, уточниха от екипа на проекта. Ще се вземат в предвид и желанията на самите студенти, посочи доц. Петров. 60-те третокурсници - по 30 от двете специалности, ще бъдат разпределени в шест групи по десет човека. Те трябва да изкарат стажовете си през лятото на следващата година. Направили сме това разпределение, за да може всеки от студентите да получи по-голямо внимание, каза ръководителят на Катедра "Автоматизация на производството". Част от одобрените третокурсници ще трябва да заминат за Ловеч, където се намира производствената база на една от фирмите. Разходите им по транспорта и престоя ще бъдат поети, гарантираха от катедрата. Общо около 80 са студентите от двете специалности, които трябва да изкарат задължителни практики. Ще се опитаме да предложим на тези, които не се класират, стажове в девненски фирми, с които имаме партньорски отношения, заяви доц. Петров. Той посочи, че досега студентите са карали практиките си в лабораториите в университета или са търсили сами фирми, в които да стажуват.
Източник: в. "Позвънете новини"