"През летните месеци има много туристи, а през останалите месеци малко. Не че нямаме. Имаме градски хотели, които работят и през зимата. На "Златни пясъци" също има хотели, които работят целогодишно. Идеята е да направим така, че през есенния, през пролетния период, а защо не и през зимата, с повече конгреси, конференции, различни други развлекателни събития да привличаме повече туристи и да реализираме повече нощувки. 90% от нощувките сега са събрани в юли и август. Това е идеята и се работи. Тук много страни трябва да вземат участие активно - бизнесът, общината, държавата и според мен последната година активно се говори по тези въпроси. 

Летището участва активно с подобряване на достъпността. Защото ако няма достъпност каквото и да правим, туристите няма как да дойдат извън сезона. Говори се за създаване на един фонд за маркетингови действия за привличане на туристи в слабите месеци. Общината също така активно се включва със заделяне на финансовресурс и според мен в следващите няколко години ще се засили търсенето извън основните летни месеци към Варна", коментира проф. Маринов. 

Въпреки отчетения много успешен сезон за Варна и задоволството на туристическия бранш, според него все още на дневен ред стои проблемът с кадрите. 

"Основният проблем, който това лято се очерта и се задълбочи с оглед на повечето туристи, това е проблема със задържането на кадрите по морето и в България. Поради по-добрите условия на заплащане в чужбина много наши квалифицирани кадри предпочитат да работят там. Едно от решенията е съответно да каним за практика студенти от чужбина, това се случи тази година. Но трябва да мислим как нашите студенти да останат да работят в България. Вече има думата бизнесът тук. С помощта на община и държава за създаване на една по-благоприятна среда за бизнеса, за да може той да си позволи по-високи заплати на квалифицираните кадри. И освен заплати, трябва да се гарантира на най-добрите кадри целогодишна заетост. Това пак зависи от бизнеса. Става въпрос да ги водят на работа, па макар и с по-ниско заплащане през зимните месеци. Някои вече го правят и си задържат кадрите", каза проф. Маринов. 

Относно твърденията, че младите хора са капризни и очакванията им са твърде високи спрямо действителността проф. Маринов коментира:

"Работя с млади хора  и сред тях има доста мотивирани, усвояват знания и умения и са решени да се реализират в България. Дори и при по-ниско заплащане. Специално от Колежа по туризъм и катедра "Туризъм" в ИУ остават тук, но като цяло изразяват недоволство от ниското заплащане. Там е разковничето. Трябва да има по-високо заплащане и най-добрите да са ангажирани целогодишно".

Относно прогнозите за 2017 г. проф. Стоян Маринов заяви, че ако се запази международната конюнктура такава, каквато е към момента и няма катаклизми, догодина отново сезонът ще е много успешен за родния туризъм.

"Не можем да очакваме такива ръстове, като тази година, защото ние си възстановихме загубените руски туристи, постигнахме ръстове в Германия. Моето убеждение е, че на новите туристи, които привлякохме тази година, им е харесало в България и ще дойдат отново. Това означава, че най-малкото ще запазим тези обеми, които постигнахме тази година. И ако имаме ръстове, те ще са в рамките на 4-5 %, защото в света за тази година ръста на пътуванията е 4%, при нас бяха над 20%", допълни експертът.