Редовна практика в реномиран ресторант във Варна, който работел от доста време, се оказало наемането на персонала да става на 2, 4 или 6 часа работно време. В трудовите договори била фиксирана заплата от 60 лв. - като за два-три часа, а действително вземали по 600-700 лв. Тази практика лъснала, когато доскорошна работничка там напуснала и подала жалба в Инспекцията по труда във Варна. "Не може да наемеш жена за миене на чаши и чинии в ресторант на 2 часа. Това е фрапиращ случай на нарушение на трудовото законодателство, защото е повече от ясно, че такова работно време няма", каза вчера Иванов. Той бе категоричен, че такива случаи оставали в сянката на взаимната изгода, докато съществувал финансов интерес за двете страни. Когато инспектори посетили въпросния ресторант, нито един от хората, които били ангажирани с някаква дейност, не поискал да сътрудничи на инспекторите. "Те не можеха да си спомнят какви са им трудовите договори и на колко часа работят, което на практика е опит за възпрепятстване на нашата дейност", допълни Иванов. Впоследствие се оказало, че най-дългото работно време от порядъка на 6 часа било за готвачите в заведението.

Днес приключва активната двумесечната национална кампания, посветена на спазването на нормативните принципи при уволнение, спазване на работното време и заплащането на труда на наемните работници. През този период са извършени 255 проверки по три мерки на областната програма и са съставени 445 акта за глоба или имуществена санкция. От началото на годината пък експерти по труда са влезли в 420 фирми и предприятия.

Източник: в. "Позвънете новини"