Собствениците на заведения и хотелиерите във Варна и курортите и това лято са изправени пред трудността да намерят качествена работна ръка. Мнозина от тях започнаха да предлагат заплати от 1000 - 1200 лв. и дори по-високи за бармани и сервитьори, за да привлекат млади хора, които съвестно и отговорно да си вършат работата, научи Varna24.bg.
Наскоро собственик на заведение от Варна сподели в социалната мрежа, че предлага високи заплати за 8-часов работен ден, 6-дневна работна седмица и не може да си намери сервитьори.
Под неговото съобщение изникнаха коментари, че работата на сервитьорите е убийствена и неблагодарна и качествените работници с опит бягат навън, за да получат наистина достойно заплащане за труда си. Служители на подобни позиции споделиха, че заплатата през сезона трябва да е достатъчно висока, за да поеме поне част от издръжката през зимните месеци, когато голяма част от персонала остава в графата на безработните. В същото време момичетата и момчетата, които сега завършват и решат да се хванат на подобна работа в повечето случаи нямат социален опит и трудови навици и много често губят бързо интерес или си позволяват да отсъстват често, с което спъват работата в натоварения летен сезон.
По повод проблема с кадрите министърът на туризма Николина Ангелкова коментира следното във Варна при посещението си вчера:
"За да бъде решен проблемът с кадрите се вземат дългосрочни и краткосрочни мерки. Дългосрочните са свързани с образователната ни система, а краткосрочните с наемане на работна ръка от трети страни. Тази мярка стартира още през миналия туристически сезон. Тогава бяха наети над 3400 сезонни работници, които са основно от Украйна, Молдова, Беларус. Имаше единични случаи от Филипините и от Индия. И тази година сме информирани от работодателите и от туристическия бранш като цяло, че ще разчитаме на сезонни работници отвън, за да компенсираме нуждата от кадри в сектора. Предполагам, че тази година даже ще са повече. Туристическия сектор вече е един от тези, в които няма никаква безработица, но предизвикателствата са в няколко направления. Едно от тях е пряката нужда на бизнеса от кадрите, които се произвеждат и тяхната реализация. Важно е да вземем мерки с работодателите относно условията на труд в този сектор, така че имаме много работа в тази посока."