По време на проверките са констатирани общо 18 000 нарушения на нормите и изискванията на трудовото законодателство, и на законодателството за насърчаване на заетостта, от които 163 нарушения за неизпълнени предписания, което представлява само 0,9 % от общо констатираните нарушения. Най-много такива нарушения са констатирани в областта на ТПО - 128 бр отнасящи се предимно за изплащане на трудови възнаграждения.

Най-често констатирани нарушения през 2015 г са по възникване на трудовите правоотношения - 1 667 бр, при които се наблюдава запазване на тенденцията от предходни години.

На второ място са нарушенията свързани с нормите регламентиращи работното време, почивките и отпуските - установени са 1 119 нарушения от този вид.

На трето място са нарушенията на нормите по заплащане на труда- 940 броя.

За отстраняване на констатираните нарушения са приложени общо 17 869 принудителни административни мерки, като 17 684 на основание на Кодекса на труда и 180 на основание на ЗНЗ. Дадени са общо 17 626 предписания, спрени са от експлоатация 38 машини и работни места, застрашаващи живота и здравето на работещите.

Потърсена е административно наказателна отговорност, като на нарушителите на трудовоправните норми са съставени 1650 акта за имуществени санкции и глоби.

През 2015 г. са връчени 914 наказателни постановления.

Основни резултати (ефекти) от контролната дейност:

През 2015г., след намесата на Д "ИТ" Варна, са изплатени 1 193 080 лв. забавени трудови възнаграждения.

През отчитания период са постъпили 681 сигнали, от които 567 от граждани, като в законоустановения срок са решени всички искания.
От контролните органи на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" са дадени 1 213 консултации и технически съвети за най-ефективните методи за прилагане на нормативните актове на работодатели, преки ръководители, длъжностни лица, синдикалисти, работещи и техни представители.