Проектът „Шанс за нови мениджъри" бе стартиран от ръководството на ТЕЦ "Варна" през ноември 2007 година. Целта му бе да се даде шанс преди всичко на тези, които вече работят в електроцентралата като се идентифицират техните силни страни, набележат се областите, в които да бъдат развити управленските им умения и се планира програма за тяхното развитие.
„Проектът бе доказателство, че в централата работят изключително добри специалисти. С удовлетворение мога да твърдя, че настоящите ръководители в ТЕЦ „Варна" напълно отговарят на условия на съвременния пазар. Човешкият ресурс е този, който допринася най-много за конкурентоспособността на компанията. Към момента всяко мениджърско място е заето от най-подходящия за целта служител", заяви Минчо Минчев, изпълнителен директор на ТЕЦ „Варна", след края на проекта.